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La índole exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para respaldar la seguridad y la salud de sus trabajadores.

Para ello, la empresa debe mejorar las condiciones para cada individualidad de los puestos de trabajo según sus características, a fin de minimizar los riesgos de un desnivel o enfermedad profesional.

La seguridad en el lugar de trabajo se refiere a las prácticas y medidas diseñadas para proteger la salud y el bienestar de los empleados mientras realizan sus tareas laborales.

En el entorno de su autonomía y en crecimiento de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada individualidad de los lugares de crecimiento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, conforme con las disposiciones normativas expedidas por el Ocupación de Educación Nacional.

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El propósito de la norma ISO 31000:2009 es proporcionar principios y directrices para la gobierno de riesgos y el proceso implementado en el nivel Clave y activo.

Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben seguridad y salud en el trabajo que es sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. (Código Sustantivo del Trabajo artículo 104)

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Pregunta 14: ¿Qué deben hacer los empleados si encuentran una sustancia desconocida en el punto de trabajo?

En conclusión, la implementación de medidas preventivas y la promoción de una Civilización de seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para certificar el bienestar de los trabajadores y el éxito de las organizaciones.

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